Liberal del Sur – Periodismo Trascendente Noticias de Coatzacoalcos y el Sur de la Región
Trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos (ITESCo) denunciaron presunto nepotismo por parte de la directora del plantel, Alicia Enriqueta Pérez Yebra, a quien señalan de haber contratado a sus dos hijos como docentes y beneficiarlos con mayor carga horaria y plazas.
De acuerdo con la queja hecha por personal que pidió el anonimato por temor a represalias, desde la llegada de Pérez Yebra a la dirección en junio de 2025, sus hijos Fernando de la Cruz Pérez y Daniel de la Cruz Pérez habrían sido incorporados como docentes.
Los denunciantes aseguran que mientras a ellos se les habrían asignado cargas de hasta 40 horas semanales, a otros profesores con mayor antigüedad se les redujo la carga bajo el argumento de que “no hay horas”.
Según datos consultados por los quejosos en la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), Daniel de la Cruz Pérez aparecía hasta el 30 de junio de este año como servidor público eventual, docente asignatura B, con un sueldo neto mensual de 11 mil 571 pesos, y en julio de 2025 estaba por contrato de honorarios.
En el caso de Fernando de la Cruz Pérez, señalan que aparece con un sueldo de 21 mil 95 pesos como docente asociado A, cuando hasta diciembre del año pasado figuraba como profesor asignatura B. Los trabajadores cuestionan que dicho crecimiento se haya dado en menos de un año de haberse titulado en el mismo tecnológico.
Los inconformes pidieron transparentar los criterios para la asignación de horas y plazas, y cuestionaron el silencio de los dos sindicatos del instituto ante la situación.
Asimismo, solicitaron la intervención de la gobernadora Rocío Nahle García para que se revise el caso.
COATZACOALCOS
ELIZABETH AVIÑA
